PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
Keywords:
Fasilitas Kerja, Kepemimpinan, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel fasilitas kerja (X1) dan variabel kepemimpinan (X2) terhadap variabel kinerja pegawai (Y) selama bulan April sampai dengan bulan Juli 2024. Jenis penelitian yang dipakai merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu melalui kuesioner atau angket yang dibagikan kepada populasi dalam penelitian ini, yang dimana juga merupakan responden adalah 74 pegawai di karenakan menggunakan teknik sensus kecuali pemimpin atau dalam hal ini yaitu Kepala Dinas. Teknik pengujian instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Sementara itu, teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis linier sederhana dan analisis linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan nilai signifikan variabel fasilitas kerja sebesar 0,001 < 0,05, serta nilai signifikan variabel kepemimpinan sebesar 0,000 < 0,05 . Hasil uji koefisien determinasi atau R Square didapati sebesar 73,2% sehingga memiliki arti bahwa variabel fasilitas kerja dan kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai.
References
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235-246.
Hariandja, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Salemba Empat.
Harpis, M., & Bahri, S. (2020). Pengaruh fasilitas kerja, pengawasan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 13-27.
Lajatuma, T. A., Nuraina, E., & Murwani, J. (2017). Pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt bukit mas prima persada depo madiun. In FIPA: Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (Vol. 5, No. 1).
Leslie, J Briggs, 1979. Introductional Design; Principles and Aplications: Educational Technology Publication. Englewood Cliffs New Jersey.
Mangkunegara, A. A. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Manurung, E., Nura, E. T. P., & Metia, T. A. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja, Kedisiplinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kota Tanjungbalai. Manajemen dan Bisnis, 3(1), 38-47.
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129-147.
Moring, G. V, Tewal, B., & Pandowo, M. H. C. (2021). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Sulawesi Utara. Emba, 9(1), 1252–1263.
Sugiyono, (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bnadung. Alfabeta.
Thomas, Y. A., Rorong, A. J., & Tampongangoy, D. (2017). Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kantor dinas pendidikan Minahasa Tenggara. Jurnal Administrasi Publik, 3(046).
